뉴로클은 팀플레이를 통해 혁신과 성장을 만들 수 있다고 믿습니다.
뉴로클답게 일하는 방법, 뉴로클의 11가지 행동 원칙을 소개합니다.
Why에 대해 고민하고, 치열하게 토론하는 문화는 우리의 핵심 경쟁력이며, 투명한 정보공개는 구성원 신뢰의 기반입니다.
회사의 이익을 구성원과 함께 나눠야 한다는 보상 철학을 바탕으로, 업무에 몰입할 수 있는 보상과 복지를 제공합니다.
팀원 논의를 통해 즐겁게 일할 수 있는 환경을 스스로 만들어갑니다. 뉴로클 개발 문화의 키워드는 ‘자율’과 ‘성장’입니다.