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HR 매니저

HR 매니저 직무에 대해 알려드려요

HR 매니저는 외부의 우수인재를 채용하고, 내부의 구성원들을 Motivation하는 역할을 담당합니다. 뉴로클은 빠르게 성장하고 있는 스타트업인만큼 최근에는 채용업무에 대한 비중이 높습니다. 원티드, 링크드인 등의 주요 채용 플랫폼을 활용하여 인재를 Direct Sourcing하며, 주요대학 채용 박람회에 참여하고, Follow up 하면서 우수인재를 선확보합니다. 그외에도 대표인 홍석님, 다양한 구성원 분들과 지속적으로 커뮤니케이션하며, 각종 HR 제도를 기획하고 운영합니다.

합류하면 함께 할 업무는 이렇습니다

내부 조직문화를 반영한 뉴로클만의 채용 브랜드를 확립하고, 우수인재를 Direct Sourcing 합니다.
온보딩 프로세스를 설계하고, 운영하여 신규입사자의 조직적응을 지원합니다.
FGI, 설문조사 등 구성원 의견 청취를 통해 조직문화 프로그램을 기획합니다.
HR 제도 및 평가/보상 프로그램을 지속적으로 고도화합니다.
OKR 운영을 통해 조직 및 개인의 목표를 설정하고 성과를 관리합니다.

이런 분과 함께하고 싶어요

(경력직일 경우) HR업무 전반에 대한 경험을 보유하신 분 (2~5년)
Direct Sourcing 및 채용 브랜딩 경험을 보유하고 계신 분
구성원들에 대한 관심을 바탕으로 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
다양한 HR 이슈들에 대해 고민해보고, 구성원들과 논의를 통해 문제를 해결한 경험이 있으신 분

이런 분이시면 더욱 좋습니다

인사 운영 업무 프로세스 정립 및 체계화 경험이 있으신 분
근로기준법 등 노무 관련 법령 지식을 갖추고 이를 현업에서 활용해보신 분

채용프로세스는 이렇게 진행됩니다

1차 인터뷰는 대면면접 방식으로 진행됩니다.
2차 인터뷰에서는 현장 직무 과제를 수행합니다.

이것만은 꼭 기억해주세요

입사 후 3개월의 수습기간이 있습니다.
2023년 7월경 서울 강동구 고덕 비즈밸리로 사옥 이전계획이 있습니다.
입사지원 서류에 허위사실이 기재될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
궁금하신 점은 neurocle@neuro-cle.com로 문의바랍니다.