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똑똑하고, 따뜻한 동료들이 있는 뉴로클에 합류하세요! 희망하는 직무가 채용 중이 아니라면 인재풀에 등록해주세요.

𝗝𝗼𝗯𝗢𝗽𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴\color{0096FF}𝗝𝗼𝗯 𝗢𝗽𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴

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𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀\color{0096FF}𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀

지원 직무 및 상황에 따라 면접 절차는 추가되거나 변경될 수 있습니다.

𝟶𝟷\color{0096FF}𝟶𝟷 지원서 접수 및 서류 검토

이력서 및 자기소개서를 제출해 주세요. 직무에 따라 경험과 역량을 잘 표현할 수 있는 포트폴리오 형태도 좋습니다. 영업일 기준 기본 3일, 최대 5일 이내 결과를 안내드리고 있으며, 서류 검토 후 지원하신 포지션보다 더 적합한 포지션이 있을 경우, 채용 담당자가 다른 직무를 제안해 드리기도 합니다.

𝟶𝟸\color{0096FF}𝟶𝟸 1차 인터뷰

제출해주신 이력서를 기반으로 직무와 관련된 경험과 지식에 대해 이야기를 나눕니다. 1차 인터뷰는 직무 특성과 상황에 따라 다양한 방식으로 진행됩니다. 일반 대면 면접, 커피챗, 전화 면접, 화상 면접 등의 방식으로 진행되며, 자세한 사항은 채용 담당자가 개별적으로 안내 드립니다.

𝟶𝟹\color{0096FF}𝟶𝟹 2차 인터뷰

2차 인터뷰는 크게 두 단계로 나뉩니다. 1부 인터뷰는 직무 수행 역량을 파악하기 위한 과제 인터뷰로 진행되며, 사전 또는 현장 과제를 수행하고 함께 논의하는 진행됩니다. 2부 인터뷰는 조직 문화와 일하는 방식에 대한 Fit 인터뷰로, 다양한 직무의 인터뷰어들과 함께 이야기를 나눕니다.

𝟶𝟺\color{0096FF}𝟶𝟺 최종 합격

2차 인터뷰 진행 후 일반적으로 3~5 영업일 이내에 결과를 안내해 드립니다. 합격하신 경우 처우 및 입사 일정에 대한 협의가 진행되며, 공식적인 오퍼 레터를 보내드립니다. 입사 전 까지 개인의 희망에 따라 오피스 투어, 타운홀 미팅 참여 등 뉴로클에 대해 더 잘 알 수 있는 기회를 제공해드리고 있습니다.

𝗪𝗛𝗬𝗡𝗲𝘂𝗿𝗼𝗰𝗹𝗲\color{0096FF}𝗪𝗛𝗬 𝗡𝗲𝘂𝗿𝗼𝗰𝗹𝗲

믿음직하고 똑똑한 팀원들과 함께 전문가로 성장합니다.

서울대, 연세대 출신의 우수 인력과 LG, 한화 등 굴지의 대기업 출신 Specialist들이 자발적으로 경험과 지식을 나누고 끊임없이 토론합니다. 딥러닝 전문가 또는 직무 전문가의 커리어를 꿈꾸시는 지원자님들께서 성장하기에 최적의 환경이라고 자부합니다.

항상 Why에 대해 고민하고, 문제의 본질을 찾기 위해 집요하게 토론합니다.

뉴로클의 구성원들은 일의 우선순위를 명확히 부여하고, 중요한 일에 대해서는 대충 타협하지 않습니다. 이 일이 왜 중요하고, 본질적인 문제가 무엇인지 토론하는 과정을 즐깁니다. 타인에 대한 비난이 아닌 문제 해결을 위한 건설적인 토론 문화는 뉴로클의 핵심 경쟁력입니다.

업계 최고 수준의 스톡 보상, 회사의 이익을 구성원과 함께 나누고자 합니다.

뉴로클의 성장요인은 우수한 구성원들 덕분이고, 그런 구성원들에게 회사의 이익을 함께 나눠야한다는 보상철학을 가지고 있습니다. 업계 최고 수준의 스톡 보상을 제공할 수 있는 이유는 외부 투자 없이는 생존이 어려운 초기 스타트업 시기를 빠른 매출화를 통해 극복, 사업을 개시한지 2년만에 BEP(손익분기점)를 초과하는 등 안정적인 수익 구조를 갖췄기 때문입니다.

최고의 딥러닝 기술을 바탕으로 세상을 변화 시키겠다는 꿈과 명확한 방향성을 가지고 있습니다.

딥러닝 비전 기술이 모든 산업군에서 일상처럼 사용될 세상, 그 새로운 세상으로의 통로를 창조하고 있다는 보람과 자부심으로 일합니다. 우리는 꿈을 실현 시킬 명확한 방향성을 가지고 있습니다. ‘딥러닝계의 어도비(Adobe)가 되자’라는 슬로건처럼, 자체 개발한 우리만의 제품을 누구나 손쉽게 사용할 수 있도록 하는 것입니다. 뉴로클의 모든 구성원들은 같은 목표를 바라보고 일하고 있습니다.